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大型韩企工资比美日都高

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2019-10-06 10:37:59

【环球时报特约记者张静】韩国最近的一项研究显示,虽然韩国职工的平均薪酬不如美日法等发达国家,但韩国大企业的薪资却比这些国家的大企业最高高出将近50%,严重影响韩国企业的竞争力。

同时,韩国大企业和中小企业的薪酬差距也是最高。如果以大企业职工平均月薪(以2017年准)为100%计算,职员人数1-4人的企业和5-9人的企业的职工薪资分别为32.6%和48.3%。美国(以2015年准)分别为78.8%和64.8%,日本(以2016年准)为65.1%和72.6%,法国(以2015年准)为58.8%和63.4%。

据韩国《韩民族新闻》28日报道,根据韩国中小企业研究院卢敏善研究员发布的最新研究结果,韩国职工人均薪资为3302美元,相当于美国(4200美元)、日本(3504美元)、法国(3811美元)水平的78.6%-94.2%。但职员人数在500人以上的韩国大企业月平均薪资为6097美元,反而比美国(4736美元)、日本(4079美元)、法国(5238美元)高出16.4%-49.5%,各国平均薪资是根据购买力平价基准计算出来的。

此外,韩国大企业的强势工会也对高薪酬问题颇有“贡献”。韩国《中央日报》以汽车产业为例称,与德国、西班牙、日本等老牌发达国家以劳资合作为基础提高生产效率不同,充满战斗性的整车工会和实施倾向工会政策的韩国现政府使得这一切在韩国变得难以想象,生产线的高工资和低效率已成为韩国汽车产业的顽疾。

依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经黑龙江省纪委常委会会议研究并报黑龙江省委批准,决定给予于金才开除党籍处分;由黑龙江省监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。

2015年,美国航天局与佐治亚理工学院的研究人员曾宣布发现火星表面液态高浓度盐水,一度引发热议。上海天文馆建设指挥部展示教育主管、上海市天文学会副秘书长施韡表示,对火星几十年研究下来,学术界基本形成了较为统一的认识——几十亿年前火星上有水,甚至有海洋、有大洪水,被河水冲刷或切割出来的沟壑至今仍然可以看到;但由于火星大气过于稀薄(可能是由于缺乏全球性磁场导致的)地表水逐渐蒸发,火星才终于变成如今的荒蛮之地。

据报道,韩国劳动研究院劳资关系研究本部部长赵星材分析称,大企业只雇用少数正式员工,以外包非核心业务的方式利用外部低薪资劳动者,通过降低单价等方式制约中小企业的支付能力,中小企业劳动者们根本不可能拿到高薪。他认为,随着韩国社会陷入雇用质量恶化和薪资差距扩大的恶性循环,社会团结性被破坏,阻碍了包括劳动力在内的资源顺利移动,从而降低韩国经济的增长潜力和革新的可能性。应该对这种劳动市场二重性予以消除。

另据韩国《文化日报》28日报道,接近七成韩企认为今年营收将停滞或减少,而国内因素占据主因,具体因素包括内需不振(26%)、各种不利于经营的法律法规太多(21%)、中美贸易战(20.4%)、薪酬太高(13.3%)等。

视频显示,这名交通管理员对这个无辜的孩子说“对不起”,然后开玩笑地把黄色罚单贴在玩具车的挡风玻璃上,并向孩子的父亲解释道“她不能把车停在这里”,孩子的父亲一边附和着交通管理员,一边问道,“没有这个必要吧,她要怎么给她的车交罚款呢?”交通管理员回答说,“我不知道,但她在未经许可的情况下不能停在这里。”

(作者:刘志阳,系上海财经大学创业学院执行副院长、教授)

对于一季度的外贸数据,商务部新闻发言人高峰表示,从目前掌握的情况看,3月上旬进出口增速回升,预计今年一季度我国外贸进出口将保持稳定。

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